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阳曲县选聘农村“三员”让本土人才成为“香饽饽”
太原红e网 2018-11-02 17:57  来源:

今年以来,阳曲县面向本县籍高校毕业生选聘乡村振兴助理员、巩固脱贫信息员、“三基”建设书记员,鼓励本乡本土人才回村服务、回乡创业,为全县实施乡村振兴战略、巩固脱贫成果、加强“三基”建设,提供有力的人才保证和智力支持。

考试+竞岗+考察,精准选拔。出台选聘实施办法,在124个行政村设置专岗,从具有本乡户籍,年龄在18周岁以上、30周岁以下,全日制大专以及以上学历人员中,通过报名考试竞岗体检考察等环节,公开选聘“三员”。同等条件下复员退伍军人及其配偶、子女优先,建档立卡贫困户优先。

县管+乡聘+村用,有序管理。建立县、乡、村三级联系责任机制。“三员”选聘由各乡镇组织实施,选聘合同在考核合格基础上一年一签。“三员”使用由乡村两级具体安排村级事务管理工作。“三员”教育培训由组织、人社、农委和扶贫开发中心等部门结合基层党建、“三基”建设、公共管理、扶贫开发工作等组织开展。

补贴+保险+照顾,待遇留人。“三员”3年服务期内,享受不低于本地区最低工资待遇的工作补贴,按上一年度全省非私营单位在岗职工月平均工资的60%为缴费基数缴纳社会保险并享受冬季取暖补贴。工作实绩突出、群众公认的“三员”,在村“两委”换届中优先使用,在乡镇事业人员招聘中优先录用。

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