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望海楼:千秋基业 人才为本
太原红e网 2018-07-06 09:31  来源:人民网-人民日报海外版

全国组织工作会议日前在北京召开,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。这次会议、这篇讲话,尤其是习近平总书记深刻阐述的“新时代党的组织路线”,将对中国的未来产生深远影响。

千秋基业,人才为本。毛泽东主席有一句名言,“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”习近平总书记在这次讲话中强调,实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。由此可见中国党和国家的领袖对这一问题的高度重视。

学习习近平总书记的重要讲话,理解党的坚强组织体系,有三个层面尤为值得关注。

其一,职守。一个组织体系要得到良好的运转,需要各安其位、各司其职。从正在进行的世界杯足球赛中,我们能看到这一点:前锋的职责是攻城拔寨,中场的职责是转换攻防,后卫的职责是严防死守,虽然后卫也要参与进攻、前锋也要参与防守,但每个队员把握好自己最基本的职守,是球队得以顺利运转的前提。习近平总书记在重要讲话中专门有一段阐述这个意思——党中央是大脑和中枢,党中央必须有定于一尊、一锤定音的权威。党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实,有令即行、有禁即止。党组在党的组织体系中具有特殊地位,要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念,自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织——中央、地方组织、党组、党员,各自职守清清楚楚。

其二,战术。所谓战术,就是一个体系应该如何运转,怎样才能更好运转。一支球队是打传控,还是打防反?如何让各具能力的球员在各具要求的位置上人尽其才、能尽其用?这是足球领域的战术。一个政党如何把合适的人才安排到合适的位置、如何让优秀的人才发挥优秀的作用?这是治国理政的战术。习近平总书记强调,建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系;建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系;建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系;建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系;建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系;要真情关爱干部,帮助解决实际困难——培养、考核、选拔、管理、激励、关爱,环环相扣,才能建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,为中国治理提供组织人事上的保障。

其三,人才。明确了职守和战术,着眼近期需求,需要人才;谋划战略长远,更需要源源不断的青春力量。中国特色社会主义进入了新时代,这是新局面。但是中国社会革命涵盖领域的广泛性、触及利益格局调整的深刻性、涉及矛盾和问题的尖锐性、突破体制机制障碍的艰巨性、进行伟大斗争形势的复杂性,均为前所未有,这是新挑战。正是在这样的历史关口,习近平总书记从政治上、能力上、意志品质上对年轻干部提出了要求。党和国家的百年大计,正需要奏响一曲新时代的“青春之歌”。

职守分明、战术先进、人才优秀——谁能设计出这样的组织路线,锻造出这样的组织体系,培养出这样的人才队伍,谁就能走在时代前列、赢得光明未来。

作者:杨凯
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