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娄烦县三措并举做好农村人才管理工作
太原红e网 2018-01-03 16:15  来源:中共娄烦县委组织部

    为努力做好“三基建设”工作,夯实农村人才队伍建设,提升农村人才力量,娄烦县通过三项举措做好农村各类人才的管理工作。

    规范管理,全面建立健全人才库。 通过自荐、民主推荐、综合考察等程序,面向全县各乡(镇)致富带头人、复退军人、大中专毕业生、创业青年等优秀人才群体中公开选拔后备干部,形成后备干部库与返乡人才库,由乡(镇)党委建立台账备案管理。

    固本强基,全面吸收人才进班子。 由村“两委”班子成员对后备干部实行“1+X”结对帮扶培养,促使后备干部尽快成长。鼓励后备干部积极的参与到村级管理和重点工作中,不断提高工作能力,增强大局意识和群众意识。在新一届的村干部换届中,吸收进入新党组织班子的返乡人才211人,进一步优化了村级干部队伍结构,激发了村干部队伍活力。

    助力脱贫,全面发挥人才作用。一是发挥人才在科技传播、技术推广上的作用。二是发挥人才在引领创业、带动致富上的作用。依托产业带头人,发挥实用人才技术优势,带动农民创业。三是发挥人才在脱贫攻坚工作中的作用。支持人才带头创办专业合作组织。

作者:王磊
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